Headhunting hur går det
•
Så fungerar headhunting
Det finns ingen exakt definition av begreppet headhunting, men den generella innebörden är att man som rekryterare kontaktar personer som inte aktivt har sökt ett jobb. Ibland används också begreppet search, men det har samma innebörd. En headhunters uppgift är att leta upp personer som har den kompetens och de egenskaper som efterfrågas för en viss tjänst.
Men varför behövs headhunting – varför inte bara annonsera så att man direkt får kontakt med personer som verkligen vill ha jobbet?
Det finns flera skäl till att headhunting ibland är ett nödvändigt sätt att rekrytera. För det första kan det vara så att det råder brist på kompetens inom ett visst yrke, och då kanske man inte får in tillräckligt många bra ansökningar. Lösningen blir då att aktivt söka upp personer med rätt kvalifikationer och fråga om de är intresserade. Detta är vanligt när man ska tillsätta en tjänst inom exempelvis IT och olika former av tekniska yrken. Programmerare, systemutve
•
Vad är Headhunter?
Headhunting och rekrytering
Både rekrytering och headhunting handlar om att hitta personer med rätt kompetens, utbildning och erfarenhet till ett speciellt jobb, men det finns vissa skillnader mellan att rekrytera och att headhunta. En headhunting är en proaktiv process där den som headhuntar styr processen mer aktivt än vid en traditionell rekrytering. En headhunter väntar inte på att få jobbansökningar inskickade utan letar själv upp potentiella kandidater. Detta innebär att den som arbetar med headhunting måste ha ett säljfokus för att locka en lämplig kandidat till jobbet. Headhunting är aktuellt i de situationer där det kan vara svårt att hitta rätt kompetens och erfarenhet till en viss position. Det är vanligt inom till exempel IT, specialistvård och bland ingenjörer. Handlar rekryteringen om en chefstjänst brukar man tala om en executive search.
Hur går en headhunting till?
Headhunting sker oftast med hjälp av ett externt företag som specialiserat sig p
•
Headhunting – ett searcharbete efter rätt kompetens
Framtidens kompetens
Genom ett gediget searcharbete och kartläggning av marknaden hittar vi rätt spetskompetens till rätt tillsättning. Våra executive search-konsulter och researchers som arbetar med headhunting har lång erfarenhet av branschen och ett upparbetat kontaktnätverk.
Vad innebär headhunting och vad är en headhunter? Lagotto har många års erfarenhet av att aktivt söka upp och tillsätta rätt spetskompetens. Här delar vi med oss av hur vår searchprocess ser ut – och hur du själv kan bli headhuntad.
Vad är headhunting?
Headhunting, ibland också kallat search eller executive search, är en rekryteringsmetod där rekryteraren aktivt söker upp och kontaktar personer med de rätta kvalifikationerna. Det krävs en omfattande kartläggning av marknaden för att hitta dessa personer – vilka ofta är erfarna chefer, specialister eller annan nyckelkompetens.
Så går det till
Headhunting