Hur får man dubbelt
•
Räkna och jämför innan du förhandlar bort övertidsersättning
Ibland är det möjligt att förhandla bort övertidsersättningen som du har rätt till genom kollektivavtalet och istället få annan kompensation, vanligen i form av högre lön och/eller fem semesterdagar. Men innan du bestämmer dig bör du räkna på värdet av övertidsersättningen, så att du kan jämföra alternativen.
Räkna ut vad övertidsersättningen är värd
Övertidsersättning när det saknas kollektivavtal?
Om det inte finns kollektivavtal , bör du försöka se till att det istället skrivs in motsvarande regler i ditt anställningsavtal . Som medlem kan du kontakta Unionen för att få råd vad en lämplig ersättningsnivå skulle kunna vara och hur du skulle kunna få till en sådan reglering.
Den vanligaste övertidskompensationen i Unionens kollektivavtal
Hur mycket övertidsersättning eller kompensationsledighet du får beror på när på dygnet och vilken veckodag du jobbar övertid. Det beror också på om övertidsarbetet ut
•
Vad innebär svenskt medborgarskap?
Medborgarskap brukar i juridisk mening definieras som det formella förhållandet mellan en individ och en stat när det gäller rättigheter och skyldigheter.
Fördelar med svenskt medborgarskap
Svenskt medborgarskap kan innebära fördelar som:
- Bara svenska medborgare har en absolut rätt att bo och arbeta här i landet och bara svenska medborgare har rösträtt till riksdagsvalen.
- Bara svenska medborgare kan bli invalda i riksdagen.
- Bara svenska medborgare kan bli poliser eller yrkesmilitärer. Det finns även andra yrkesgrupper som bara får tillsättas med svenska medborgare.
- Som svensk medborgare blir det enklare om du vill arbeta i andra EU-länder.
Utöver detta har utländska medborgare som har permanent uppehållstillstånd och är folkbokförda i Sverige i princip, samma rättigheter och skyldigheter som svenska medborgare.
Dubbelt eller flerfaldigt medborgarskap
Sverige tillåter dubbelt medborgarskap. Dubbelt medborgarskap innebär att du är m
•
Vad räknas som storhelg?
Storhelger kallas de lite speciella helger, där du enligt kollektivavtalet kan ha rätt till ett högre belopp i ersättning för obekväm arbetstid – storhelgstillägg.
Dessa dagar räknas som storhelg:
- Midsommarafton, midsommardag och söndag efter midsommar
- Julafton, juldag och annandag jul
- Nyårsafton och nyårsdag
- Långfredag, påskafton, påskdag och annandag påsk
För dig som är anställd inom Svenska kyrkan räknas från och med 2022 alla helgons dag som storhelg, det vill säga arbete på den dagen ger OB A. Övriga helgen ger normalt helg-OB.
Storhelg gäller oftast till närmaste vardag. Även klockslag kan variera mellan avtalen. På Mina sidor hittar du det kollektivavtal som gäller för dig.
Dessa räknas inte som storhelg
Trettonhelgen, det vill säga trettondagsafton och trettondedag jul (även kallat trettondedagen eller trettondagen), är exempel på en helg som inte räknas som storhelg.
Andra helger som inte räknas som är Kristi himmelsfärdsdag. I många