Hur räcker jag upp

Jag försöker använda öppna frågeställningar när eleverna svarar i helklass. När frågorna är mer begränsade får eleverna resonera parvis eller i mindre grupper. Om någon elev vill svara i helklass och råkar svara fel är det viktigt att bemöta svaren på ett bra sätt. – Hur tänkte du? Hur kom du fram till det? Intressant inlägg! Är det någon som tänker på något annat sätt?

Den senaste tiden har jag gått från att i många år uppmuntrat eleverna att räcka upp handen, till att göra det exakt motsatta. Om handuppräckning används är det nästan alltid samma elever som får talutrymme. Jag fördelar ordet enligt ett system som varieras. Det gäller ju att eleverna inte listar ut vem som ska få frågan. Ibland drar jag lappar med elevernas namn (slumpen) och ibland svarar varannan elev. Några andra ordtilldelningsprinciper på bilderna nedan.

Tre stora fördelar med att tilldela ordet enligt en princip (hellre än handuppräckning):

• Eleverna vet inte

  •

  Abstract

  Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka hur, i vilka situationer och i samband med vilka beteenden lärare använder olika korrektiva utsagor riktade mot elever och vilka direkta konsekvenser detta får. Våra frågeställningar är: Hur använder lärare korrektiva utsagor? I vilka situationer och i samband med vilka beteenden använder lärare korrektiva utsagor? Vilka direkta konsekvenser får de korrektiva utsagorna? Teori: Som teoretisk utgångspunkt används ett sociokulturellt perspektiv. I detta perspektiv är språket det viktigaste kollektiva verktyget för förståelsen och samspelet människor emellan. Vi lär genom språket som verktyg och med språket som hjälp konstruerar vi vårt sätt att se på världen (Säljö, 2000). Till detta perspektiv vill vi dessutom lägga ett m

  •

  Hur du säger upp dig på ett bra och korrekt sätt

  Slarva inte bort ditt goda renommé

  Det är inget konstigt att byta arbetsplats med jämna mellanrum, men många upplever uppsägningen som ett jobbigt moment. Hur gör man när man ska ta steget? Hur behåller man en god relation med sin arbetsgivare och kollegor? Och hur säger man upp sig, egentligen – skriftligt eller muntligt? Att säga upp sig handlar till stor del om att inte slarva bort det förtroende du har byggt upp på din nuvarande arbetsplats. Du vet aldrig när gamla kontakter dyker upp igen i nya professionella sammanhang!

  Kör med öppna kort – boka ett möte

  Bemöt din chef med den respekt du själv hade velat få om du satt på hens position. Ett sätt att göra det är att boka ett personligt möte med din chef för att diskutera din anställning. Du får då möjlighet att tydligt förklara med egna ord varför du väljer att gå vidare. På så vis kan du minimera risken för eventuella missförstånd, samtidigt som chansen ökar att du har ch