Hur lång intervju
•
Förbered din anställningsintervju såhär
Intervjun är ett givet inslag i varje rekryteringsprocess. Det är den del som också brukar nämnas som den mest tillfredsställande och mest utmanande av personer som rekryterar. Här delar vi med oss av våra tips kring hur du förbereder dig på bästa sätt inför din anställningsintervju med en kandidat.
Vem skulle anställa en person utan att ha träffat henne? Och vem skulle tacka ja till ett anställningserbjudande utan att först ha fått träffa sin blivande chef och fått lära känna sin potentiella arbetsgivare? Ingen. Att hålla i en anställningsintervju är också ett bra sätt att utvärdera en sökandes lämplighet för rollen. Forskning visar att en väl genomförd intervju är en av de allra mest träffsäkra urvalsmetoderna. Inte nog med det - det är för många det absolut roligaste inslaget i rekryteringsprocessen. Både den roligaste, viktigaste och mest utmanande delen anser många.
Hur ska jag komma på djupet och verkligen förstå kandidaten i • Ge journalisten ett trevligt bemötande – goda relationer lönar sig alltid. Utgå från att journalisten vill ge dig möjligheten att berätta med egna ord och ge din version. Innan du börjar svara på frågor – ta reda på vilka frågeställningar journalisten har. Då kan du avgöra om det är du eller någon annan som är bäst lämpad att svara. Du måste inte svara direkt – om du behöver kolla fakta, eller tänka igenom hur du vill formulera dig kan du be att få återkomma senare. Anteckna namn och kontaktuppgifter och kom överens med journalisten när ni ska pratas vid igen. Respektera journalistens arbetssituation och håll avtalade överenskommelser. Har du sagt att du ska ringa tillbaka vid en viss tidpunkt bör du göra det. Journalister har tider och deadlines att passa. Förbered dig. Uppdatera dig om vad som har hänt, varför det har inträffat, hur det ska åtgärdas och när det ska vara åtgärdat. Tänk igenom vad som är viktigt för dig a • Förberedelse är a och o för att få till en bra intervju. Att ha en intervjuguide att följa under mötet gör själva intervjun mer träffsäker, kandidatupplevelsen mer positiv och intrycket av dig som intervjuare mer proffsigt. Här är våra fem tips för en bra intervjuguide. Bestäm dig för hur lång intervju du ska hålla och anpassa antalet intervjufrågor utifrån detta, glöm inte avsätta lite tid för en bra inledning, beskrivning av tjänsten och verksamheten, utrymme för kandidatens frågor och för ett bra avslut med tydlig info om nästa steg i processen - alltför många gånger ser jag för omfattande intervjuguider som varken kandidat eller in
Tips och råd inför intervjun
Inför en intervju
Fem tips för en bra intervjuguide
1. Utgå från din kravprofil
Utgå från din väl genomtänkta kravprofil och fundera över vilka delar däri som bäst undersöks genom just en intervju. Kanske kan det vara mer träffsäkert/effektivt/kandidatvänligt att använda andra urvalsmetoder för vissa delar av kravprofilen?
2. Hur lång ska intervjun vara?